湖南三湘电线电缆有限责任公司

社会责任报告

（2022年）

一、前言

2022年公司在很多方面取得了较好的成绩：产品销售市场进一步扩大，在新冠疫情的影响下，虽然国内国外行情低迷，但继续实现了公司业绩的持续快速增长；技术创新能力不断提高，生产系统快速推进智能化、信息化改造。这些成绩体现了公司内部管理水平和生产效率在不断提升，作为公众公司也受到外界的普遍认可和良好预期。同时，公司以产业稳健发展履行社会责任，更加广泛、更加长远、更加务实地继续与社会、员工、合作伙伴共同进步，共同构筑社会利益体，推动地方经济发展，在新一轮脱贫攻坚战中做出了积极贡献。

二、企业简介

湖南三湘电线电缆有限责任公司，于1999年注册成立。是一家专业生产和销售电线电缆系列产品的民营企业，公司位于湖南省永州市经济技术开发区长丰工业园建业路，注册资金1.6亿，历经二十年的生产经营和发展，三次增产扩建。目前，三湘公司占地108亩，拥有职工98人，产品研发技术人员36名、其中11名为高级研发员。

多年来，公司将“政治是第一站位、人才是第一资源、客户是第一需求、利润是第一指标、质量安全是第一责任”的“五个第一思维”，作为企业发展历程中始终坚持的行为准则。切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大客户和社会各界的认可。

三、立足发展，关爱员工

1、设立董事长信箱。公司非常重视与员工的沟通和交流，从2015年1月始，公司设立董事长信箱，实施“提案管理办法”，让公司各级员工及管理层共同参与公司治理，对现行的制度等提出合理化建议，并经公司相关领导评议选择性采纳；每月由人力资源组织员工座谈会，方便员工提建议。通过这种形式，广泛收集意见，加强了员工参与管理的积极性和“主人翁”意识。公司设立内部宣传栏、周二早会宣讲制度等，搭建公司和员工沟通的桥梁，使之成为公司内部交流经验、通报信息、展示成就、表彰先进、鼓舞士气的重要平台和员工发挥特长、展示自己的一个很好的舞台。

2、公司注重员工的身心健康。为员工提供安全、舒适的工作环境，针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位；高温天气做好防暑降温措施；伤病走访、帮助困难职工，解决外来职工子女上学难问题；总经理特别关注新进大学生的成长，定期召开座谈会，处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。公司积极倡导“快乐工作，健康生活”的理念，在忙碌的工作之余，公司定期组织丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，提高员工的团队精神和凝聚力，促进企业和员工关系的和谐稳定。

3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培训。对不同岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施，不定期地对公司生产安全进行全面排查，并组织实施安全生产培训，引导和教育职工增强安全生产法制观念，自觉遵守企业安全生产规章制度，严格按操作规程作业，提高安全生产技能和行为意识。

4、公司致力于打造学习型企业，十分注重员工培训与职业规划，积极开展职工培训，组织员工参加专业知识和技能培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训、提升自身素质和综合能力，并为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台。

5、公司重视职工权利的保护，依据公司章程等规定，建立职工监事选任制度，确保职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，审议工资、福利、劳动、安全、卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项。通过各种方式和途径，构建和谐稳定的劳资关系。

6、完善的培训制度。公司注重员工职业生涯发展，建立了《员工培训管理程序》，根据管理程序要求，积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加业余进修培训，提升自身素质和综合能力，为新聘员工举办岗前培训，组织开展员工专业技能培训，为职工发展提供更多的机会，促进了员工专业知识和业务技能的不断提高，并鼓励和支持员工参加业余进修培训，为员工发展提供更多的机会。

7、良好的作业环境。公司建立良好的办公环境，使员工能在轻松、和谐的氛围中工作；公司通过建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，加强保安和劳动保护措施，对员工加强劳动安全卫生教育，为员工提供健康、安全的工作环境，全年没有发生劳动安全事故。

四、供应商、客户和消费者权益保护

1、严把质量关，为消费者提供优质的产品

“品质改变世界”、“以客户为中心”是公司一贯的追求。公司执行严格的质量标准，提升产品品质和服务质量，实施以顾客为导向的营销战略，通过与客户互访沟通、技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意见，在产品研发、营销等诸多环节考虑客户的客观期望和需求，致力于为顾客提供优质的产品和超值的服务，充分确保客户市场的利益。

2、建立和完善客户管理体系

公司根据客户年度考核结果与客户分类标准，调整现有客户的类别，分别给予相应的销售政策，并采用客户信用评价模型进行信用评级，据此给予不同的信用政策。此外，公司对销售团队和各级客户提供相应的公司产品知识、经营模式、企业文化等的学习培训和交流，以提高自身的综合销售管理水平。

3、公司与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系

公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，不断完善采购流程与机制，建立公平、公正的评估体系，尊重供应商的合理报价，维护供应商的产品利益和技术开发利益，为供应商创造良好的竞争环境。为保证公司集中采购统一配送工作的实施，公司制定了供应商准入制度，对主要采购商品实施公开招标，使供应商间形成公平竞争、优胜劣汰的机制。公司定期召开供应商大会，感谢供应商一直以来对公司发展的支持，并积极探讨总结过去一年的经营情况，分享各自的经验。在新的一年里，弥补以往的不足，齐头并进。

五、环境保护与可持续发展

公司环境保护工作实行总经理负责制，致力于实施清洁生产，控制和减少污染物排放。公司严格制定了排放到大气、水中的气体、固体和液体废弃物、噪声、对土壤等造成污染物质的排放标准。公司以环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，积极践行环境责任，提高资源利用效率，强化废弃物管理。

公司在生产过程中产生一定的废气、废水和固废，在实际生产经营过程中，为切实做好环境保护工作，公司采取了以下措施：

1、原材料管理

加强对原材料供应商在环境保护方面的管理，要求供方做到运输危险品的车辆、人员证照齐全，严禁无证操作。

2、积极推进绿色能源的使用

积极谋求与代购电公司合作，签订绿电购买协议，确保每年绿电占比不少于公司总用电量的30%，每年至少减少碳排放100吨；计划到“十四五”末绿电使用率达90%以上，将公司间接碳排放减至最低水平。

3、积极投入环保设施，减少环境污染

公司计划引进和推广富氧燃烧技术的应用，积极主动淘汰燃油叉车，推广使用纯电动叉车。计划到“十四五”末将公司直接的碳排放降至目前50%。同时对公司的固废暂存间进行标准化“三防”改造，杜绝固废存放对环境造成污染。

4、“三防”改造

对公司的固废暂存间进行标准化“三防”改造，杜绝固废存放对环境造成污染，建立健全各车间固体废物数量管理工作。

六、践行企业职责，积极参与公益事业

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济振兴。

1、全力以赴，共抗疫惰。为积极配合防疫工作，切实履行社会责任，有效的保障客户及员工的健康安全，鼓励员工在家办公。对于家庭有困难的员工，给予相应的支持，做到企业无一人感染。疫惰趋于稳定后，企业深入到周边贫困地区招聘，为部分受到疫情影响失业的人员提供就业机会。公司成立了应急救援队，随时听取当地政府应急救援指挥。

2、公司每年积极响应园区号召，鼓励全体员工参加社会公益活动，帮助困难家庭的子女上学读书，深受社会各界赞誉。同时公司组织员工参加维护社区环境活动，使广大员工参与到社会公益事业中。

3、公司积极、主动加强与政府主管部门、行业协会、监管机关的沟通与联系，对相关部门根据法律、法规要求提出的监督和检查，予以积极配合、协助，尽到自身的责任与义务。

七、结语

2023年，公司将继续围绕“品质、创新、降本共贏、效率”目标而努力奋斗。坚定实施好年度发展目标和各项工作，开展有效工作维护员工合法权益，不断提升安全与环保治理水平，加快智能制造产业结构优化步伐，实现企业健康发展，为推进社会和谐贡献力量。